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激情的汗水揮灑在“路”上
時間：2013-08-09
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編者按：安徽工人日報8月8日2版頭條報道了我公司青山河項目部項目經理朱文明的先進事跡。
五十多歲的“父輩項目經理”帶著一群“80后”、“90后”，冒著40多攝氏度的高溫“釘”在施工現場，拿下了一塊塊“硬骨頭”——
激情的汗水揮灑在“路”上
8月5日，當涂縣青山河高新技術產業園區赤鑄山路建設工地上，在火辣辣的太陽和40多度的地面雙重炙烤下，項目部的年輕員工汪季和陳渝不得不回到了緊挨著工地的項目部，“我們都能堅持下來，但是機器受不了，你看，它已經‘罷工’了。”陳渝指著手里用來測量的儀器苦笑著對記者說。
與國家級蕪湖經濟技術開發區一水之隔的青山河高新園區被稱為“當涂的區劃、蕪湖的區位”，赤鑄山路正是連接兩個園區的紐帶，道路通車后，驅車6.5公里就到蕪湖市政府辦公區。赤鑄山路是青山河高新技術產業園區里的一條主干道，也是安徽交通航務工程有限公司青山河項目部承擔建設的3條道路之一，從2011年7月以來，他們入住這個園區剛好兩年了。項目部抓住夏季這一施工黃金季節，工程建設正在火熱進行。
沿著已經形成的寬闊的路基，項目經理朱文明領著記者一邊看一邊介紹：這里是典型的江南水鄉，剛來的時候，滿眼都是河道、池塘，每條路都是挖了幾米深，然后一層一層地鋪起來的，“不夸張地說，這幾條路就等于是用車拉來的”。
正是因為這樣極其復雜的自然條件和巨大的工程量，包括朱文明在內的項目部16個人必須整體“釘”在工地上。黑里透紅的皮膚，因為灰塵和汗漬而失去原有顏色的衣著，但從外貌看，從安徽建工學院畢業的嚴開成已經和工地上的農民工沒什么明顯區別了，“來工地之前，我認為自己只戴著安全帽，拿著圖紙指導工人干活，但畢業3年我干了3個項目，每天都是在施工現場上。雖然現在的工作和當初的想象完全不一樣，可是學到了很多在大學里根本學不到的東西，一切都值得。”
采訪中記者了解到，這個項目部除了五十多歲的朱文明，剩下的多是“80后”年輕人?！拔覀冞@個項目部和公司其他項目部最大的區別，就是我一個父輩經理帶著一幫孩子們干?！?nbsp;朱文明的話里半是調侃，半是自豪。他說，年輕人求上進，干勁足，公司和他們父母把他們交給我帶，我不僅要干好工程，還要帶好這幫年輕人。曾被評為“安徽省建筑業企業優秀項目經理”的朱文明說他就兩招：工作上壓擔子，生活上多關心。他說這兩招聽起來很平常，但是很管用。
項目部副經理季豐2010年就跟著朱文明在滁州市政務廣場項目干了，“為了迎接在滁州舉辦的第三屆全國農民歌會，我們從開工到完成只有兩個多月的時間，最緊張的時候上二十幾個班組一起作業，季豐一個人負責測量和協調，不分白天黑夜，更不要說什么雙休日了，小伙子硬是挺了過來，如今，他已經是我的得力助手了?！闭f到這，朱文明的眼里滿是贊許。
季豐告訴記者，他們承建的政務中心廣場工程獲得了滁州市建筑工程最高獎“瑯琊杯”獎，而且是唯一一個廣場工程，“我在這里雖然付出了很多，但是也收獲了很多，如果想掙錢，我現在可以去私企，但是，在這里得到的鍛煉和成長卻是難得的人生財富。”
年輕人多的地方，戀愛、結婚、照顧家庭也就成為朱文明這個“父輩經理”時常考慮的問題，“工期再緊，項目部也要擠出時間安排小年輕們輪流去和女朋友見見面，成了家的要安排回家探探家，實在沒有時間回家探親的就把老婆孩子接到工地上住一陣子，吃住全免費?！?nbsp;家住廬江山區的汪季和女朋友已經到了談婚論嫁的地步，由于家里經濟條件不是太好，汪季雖然在合肥看好了房子，卻一直在為首付發愁，前些天聽說公司可能會給符合條件的職工提供免息的首付款，朱文明趕緊向公司打聽，“這個事情基本上定下來了，我們項目部十幾個人都同意先把名額給汪季，這么優秀的小伙子，不能讓這件事給困住啊！”（本報記者 戴恒曙）
8月5日，當涂縣青山河高新技術產業園區赤鑄山路建設工地上，在火辣辣的太陽和40多度的地面雙重炙烤下，項目部的年輕員工汪季和陳渝不得不回到了緊挨著工地的項目部，“我們都能堅持下來，但是機器受不了，你看，它已經‘罷工’了。”陳渝指著手里用來測量的儀器苦笑著對記者說。
與國家級蕪湖經濟技術開發區一水之隔的青山河高新園區被稱為“當涂的區劃、蕪湖的區位”，赤鑄山路正是連接兩個園區的紐帶，道路通車后，驅車6.5公里就到蕪湖市政府辦公區。赤鑄山路是青山河高新技術產業園區里的一條主干道，也是安徽交通航務工程有限公司青山河項目部承擔建設的3條道路之一，從2011年7月以來，他們入住這個園區剛好兩年了。項目部抓住夏季這一施工黃金季節，工程建設正在火熱進行。
沿著已經形成的寬闊的路基，項目經理朱文明領著記者一邊看一邊介紹：這里是典型的江南水鄉，剛來的時候，滿眼都是河道、池塘，每條路都是挖了幾米深，然后一層一層地鋪起來的，“不夸張地說，這幾條路就等于是用車拉來的”。
正是因為這樣極其復雜的自然條件和巨大的工程量，包括朱文明在內的項目部16個人必須整體“釘”在工地上。黑里透紅的皮膚，因為灰塵和汗漬而失去原有顏色的衣著，但從外貌看，從安徽建工學院畢業的嚴開成已經和工地上的農民工沒什么明顯區別了，“來工地之前，我認為自己只戴著安全帽，拿著圖紙指導工人干活，但畢業3年我干了3個項目，每天都是在施工現場上。雖然現在的工作和當初的想象完全不一樣，可是學到了很多在大學里根本學不到的東西，一切都值得。”
采訪中記者了解到，這個項目部除了五十多歲的朱文明，剩下的多是“80后”年輕人?！拔覀冞@個項目部和公司其他項目部最大的區別，就是我一個父輩經理帶著一幫孩子們干?！?nbsp;朱文明的話里半是調侃，半是自豪。他說，年輕人求上進，干勁足，公司和他們父母把他們交給我帶，我不僅要干好工程，還要帶好這幫年輕人。曾被評為“安徽省建筑業企業優秀項目經理”的朱文明說他就兩招：工作上壓擔子，生活上多關心。他說這兩招聽起來很平常，但是很管用。
項目部副經理季豐2010年就跟著朱文明在滁州市政務廣場項目干了，“為了迎接在滁州舉辦的第三屆全國農民歌會，我們從開工到完成只有兩個多月的時間，最緊張的時候上二十幾個班組一起作業，季豐一個人負責測量和協調，不分白天黑夜，更不要說什么雙休日了，小伙子硬是挺了過來，如今，他已經是我的得力助手了?！闭f到這，朱文明的眼里滿是贊許。
季豐告訴記者，他們承建的政務中心廣場工程獲得了滁州市建筑工程最高獎“瑯琊杯”獎，而且是唯一一個廣場工程，“我在這里雖然付出了很多，但是也收獲了很多，如果想掙錢，我現在可以去私企，但是，在這里得到的鍛煉和成長卻是難得的人生財富。”
年輕人多的地方，戀愛、結婚、照顧家庭也就成為朱文明這個“父輩經理”時常考慮的問題，“工期再緊，項目部也要擠出時間安排小年輕們輪流去和女朋友見見面，成了家的要安排回家探探家，實在沒有時間回家探親的就把老婆孩子接到工地上住一陣子，吃住全免費?！?nbsp;家住廬江山區的汪季和女朋友已經到了談婚論嫁的地步，由于家里經濟條件不是太好，汪季雖然在合肥看好了房子，卻一直在為首付發愁，前些天聽說公司可能會給符合條件的職工提供免息的首付款，朱文明趕緊向公司打聽，“這個事情基本上定下來了，我們項目部十幾個人都同意先把名額給汪季，這么優秀的小伙子，不能讓這件事給困住啊！”（本報記者 戴恒曙）
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