10月12日下午，安徽交航公司在肥召開(kāi)二屆五次職代會(huì)第一次聯(lián)席會(huì)議，公司第二屆職代會(huì)主席團(tuán)成員、專門委員會(huì)主任、工會(huì)委員和部分職工代表參會(huì)，會(huì)議以投票表決方式全票通過(guò)了《安徽省交通航務(wù)工程有限公司企業(yè)年金方案》。會(huì)議由公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席李楊主持。

會(huì)上，人力資源部工作人員宣讀了《公司企業(yè)年金方案（審議稿）》，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方案進(jìn)行了解讀。與會(huì)人員圍繞著方案展開(kāi)熱烈的討論，認(rèn)為企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是一種很好的福利計(jì)劃，它在提高員工福利的同時(shí)，為企業(yè)解決福利中的難題提供了有效的管理工具，起到了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、吸引力的作用。

會(huì)上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)李世龍作了總結(jié)講話。他指出，一是推行企業(yè)年金方案能夠?yàn)槠髽I(yè)吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造力，提高職工為企業(yè)服務(wù)的自豪感和責(zé)任感。與會(huì)代表要成為宣傳、貫徹企業(yè)年金政策的宣傳人，要讀好、讀懂政策。二是公司年金方案的制定是進(jìn)行了充分測(cè)算，在制定過(guò)程中學(xué)習(xí)了集團(tuán)兄弟單位的成熟經(jīng)驗(yàn)，與集團(tuán)人力資源部進(jìn)行了詳細(xì)的溝通，按企業(yè)年金上繳最高比例進(jìn)行繳納。能夠達(dá)到這個(gè)繳納標(biāo)準(zhǔn)得益于公司近幾年的長(zhǎng)足發(fā)展，效益不斷提升。三是企業(yè)發(fā)展和每位職工息息相關(guān)，希望全體職工以方案為動(dòng)力，切實(shí)做好本職工作，推進(jìn)公司發(fā)展。當(dāng)前，公司正處于爬坡上坎的關(guān)鍵時(shí)期，每位職工必須要搶一搶、抓一抓手頭工作，群策群力，按公司“決戰(zhàn)一百天”動(dòng)員要求，把今年工作做好，爭(zhēng)取完成各項(xiàng)任務(wù)。

最后，與會(huì)全體人員以舉手表決的方式審議通過(guò)了《安徽交航公司二屆五次職代會(huì)第一次聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要》。