公司制度及流程講解

為使新員工深入了解公司歷史和企業文化，學習掌握公司規章制度，進一步融入交航大家庭，提升歸屬感，增進認同感。7月1日，安徽交航公司組織開展了2019年新員工入職培訓。

公司黨委副書記、總經理方申柱與新員工們交流談心并作動員講話，人力資源部（黨委辦公室）主任王學梅主持培訓會。公司領導、相關部門負責人及新入職員工50余人參加培訓。

方申柱首先代表交航公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，并與新員工們親切交流，介紹了交航公司六十幾年來的發展歷史及企業文化，并結合當前公司發展態勢，鼓勵大家在交航大舞臺上奮斗圓夢，實現價值。最后，方申柱以一名公司領導，更是一名工作二十余年老員工的身份與全體新員工分享了幾點工作體會。一是與時代同進步，勤思善學，開拓創新，做一個會學習的人。二是與交航共成長，立足本職，勇挑重擔，做一個敢擔當的人。三是與自己相對話，培養品格，提升境界，做一個守本心的人。四是以紀律為準繩，章法有度，廉潔從業，做一個守紀律的人。

培訓會上，公司黨委委員、紀委書記、工會主席李楊結合公司經營生產特點，以生動精彩的案例為新員工們即將走向工作崗位上了第一堂黨風廉政教育課，為新員工樹立廉潔從業意識，始終保持清廉務實作風，營造風清氣正的企業氛圍打下基礎。工管部副主任劉國柱、總工辦副主任顧永根、安全部副主任朱云珍及人力部主管李鳳祥依次為新員工講解了工程管理、質量技術及信息化、安全管理、人力資源等方面的制度知識和流程內容，幫助新員工了解掌握公司部門職能和相關工作要求。

培訓結束后，新員工紛紛表示，培訓內容豐富，受益良多。要在以后的工作中牢記領導囑托，傳承交航精神，勇擔新使命，奮力新作為，立足崗位，踏實做好本職工作，在交航公司的壯大發展中譜寫青春的壯麗華章。