7月19日上午，建工控股黨委委員、副總經理、總工程師戴良軍采取“四不兩直”方式赴安徽交航公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研，了解主題教育推進情況，并召開座談會聽取意見建議，安徽交航公司領導班子及有關部門負責人參加了座談會。

座談會上，交航公司黨委書記、董事長李世龍介紹了公司黨委開展主題教育推進情況，黨委副書記、總經理方申柱介紹了交航公司上半年經濟指標完成情況，其他領導班子成員及有關部門同志還圍繞結構調整、制度執行、人才培養、發展定位和投資項目策劃等方面提出了意見建議。

戴良軍對安徽交航公司扎實開展主題教育工作給予肯定，認為交航公司黨委按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，結合企業實際，以問題為導向，以整改為抓手，切實利用主題教育契機，找準制約企業高質量發展的癥結，取得了初步成效。

戴良軍指出，企業的初心和使命就是發展。交航公司經過近年來的蛻變，已經實現從“站起來”到“富起來”的轉變，下一步要發揮核心優勢，向“強起來”邁進，制定好階段性發展規劃，提高戰略定位，提升戰略思維，分析研判企業發展的主要矛盾，把握好戰略機遇期，在發展中發現問題和解決矛盾。

戴良軍強調，國有企業是國家支柱企業，開展主題教育就是要激發干事創業激情，要把學習先進理論融進到公司發展中，善于從理論中找準發展方向。他指出，一是企業戰略判斷要準。當前交航公司處于做強階段，要把握正確戰略方向，聚焦主業，調整產業結構，深耕細作，提升競爭力。二是找出主要矛盾。分析找準制約企業發展的內在因素，圍繞思想意識、業務能力、制度體系、項目管控，提煉聚焦出主要矛盾，逐步解決。三是堅定人才發展戰略。注重企業內涵，既要引進人才，也要注重人才培養，健全制度管理，留住人才，用好人才。

最后，戴良軍倡議：以“不忘初心、牢記使命”主題教育推動企業高質量發展，開展思想大碰撞，大討論，出主意，想辦法，立即行動起來，凝聚共識，把黨建成果轉化為企業發展的優勢。