——交通運輸部壹級安全標準化達標通過
    ——安徽省AAA級環保施工示范單位獲評
    ——安徽省安全文化示范企業成功性創建
    ——質量環境職業健康體系認證審核完成
    ——項目駐地安全標化建設招標統一規范
    ……
    一項項看得見、摸得著的實績，實力證明了“十三五”期間安徽交航安全生產的良好態勢。五年來，安徽交航實現了安全文明創建從集團級到市級再到省級的不斷突破，用13項集團級、8項市級、4項省級安全榮譽交出了一份滿意答卷。五年來，安徽交航堅持以“安全第一”為根本，實現一年打基礎到兩年強隊伍再到全面高質量發展的三級跳躍。五年來，安徽交航從不斷完善安全管理制度到以安全文化引領發展，持續為安徽交航深化改革、戰略轉型保了駕護了航。
    新的起點孕育新的希望。站在新的起跳點上，“特別能吃苦、特別能戰斗”的交航人，將以國家AAA級標準化工地為目標，憑著勇毅奮進的銳氣、勇于挑戰的韌性、馳而不息的闖勁，必將推動安徽交航安全生產邁向更高層次，也必將助推安徽交航實現“十四五”發展新輝煌。

強體魄——完善制度打基礎

萬事開頭難。隨著安徽交航改革轉型工作的全面鋪開，為了適應“十三五”行業發展的需要，安徽交航領導班子通過精準研判，決定成立安全監察部。部門成立之初，各項工作千頭萬緒，而當務之急是制訂一套適應公司發展和項目執行的安全責任體系與管理辦法。如何制定制度，又該從哪個方面著手？無疑讓這個“年輕”的部門犯了難。

但辦法總比困難多。通過不斷交流、借鑒以及分析當前安全形勢，安全監察部全體員工通力協作，發揮“咬定青山不放松”的堅韌精神，克服經驗欠缺、人員更迭等客觀問題，最終建立了當前37項以《安全生產法》為參照、以安全生產責任制為核心、以“生命至上、安全為天”為理念的系統管理制度。

同時，通過研判未來安全發展形勢，安全監察部以“廢、改、立”計劃為牽引，逐步使公司安全管理體系不斷趨于完善。

練內功——文化引領聚人心

“學習必須如蜜蜂一樣，采過許多花，這才能釀出蜜來”，安全文化的形成亦是如此。正因為安全生產涉及面廣，具有復雜性、綜合性、長期性、專業性等特點，才更需要安全文化引領，營造“人人為安全”的良好氛圍。

五年來，從強化安全發展觀念到消除事故隱患，安全生產月活動從未間斷；從全員入場三級教育到消防環保職業健康培訓，安全教育活動精彩紛呈；從安全生產警示日教育警示到安全知識競賽爭先展采，安全生產理念深入人心。同時，在“十三五”期間，利用項目新時代文明實踐點，積極探索“黨建+安全”管理模式，進一步凸顯了黨建引領安全文化作用。

五年來，安徽交航逐步構建起了“三化”安全文化，即落實觀念文化，達到安全理念體系“內化于心”；落實行為文化，追求安全行為規范“外化于行”；落實制度文化，體現安全價值理念“固化于制”；落實環境文化，創造安全活動氛圍“實化于物”。

提素質——精細管理促發展

   “樹牢安全發展理念，加強安全生產監管。”習近平總書記曾在安全生產方面如此強調。

   “十三五”以來，以習近平總書記關于安全生產重要論述的“六大要點”和“十句硬話”為指引，在集團黨委和公司黨委安排部署下，安全監察部積極開展安全生產專項整治三年行動，秉承“安全生產、警鐘長鳴”的理念，每季度定期召開安委會分析形勢、督促工作和解決問題。同時采取多種措施使安全管理工作逐步邁向精細化：一是以月度項目全覆蓋輔助季度綜合檢查，確保安全管理“全面性”；二是用節前節后、疫情防控、特種設備專項檢查配合日常定期檢查，實現安全管理“多樣性”；三是引進視頻遠程監控與智慧工地平臺系統，體現安全管理“創新性”。在“十三五”期間，安全監察部會進一步提升安全檢查頻次、擴大隱患排查范圍，實現了安徽交航安全生產“0”事故發生。

    乘風破浪潮頭立，揚帆起航正當時。踏上“十四五”偉大航程，安徽交航將繼續堅持“生命至上、安全為天”的發展理念，秉承“誠信為本、敬業至上”的核心價值觀，積極貫徹集團2021年工作會議精神，扎實做好安全生產工作，實現進軍“集團第一方陣”的美好愿景。